上林：破解人才短板 增强振兴后劲

　　今年以来，上林县通过选优育强“掌舵人”、培育引领“带头人”和孵化培育“新农人”等举措全力破解人才短板问题，增强乡村振兴后劲。

　　结合村（社区）两委换届优化村两委结构，增强整体功能。村两委换届后各村班子年龄、文化结构明显优化，党组织书记平均年龄从上届53.5岁下降至45.9岁，70%以上的村干部拥有高中（中专）及以上学历，“掌舵人”成为一支敢打硬仗的“先锋队”。全县205名驻村第一书记、工作队员变身电商客服、矛盾调解员等，在乡村一线履职尽责、发挥作用。

　　继续依托粤桂协作平台实施“两培两带两促”工程，打通城乡人才、技术、资金等要素双向流动渠道，吸引更多外出务工人员、大中专毕业生等返乡创业，开办新企业培育新业态。目前，已累计培育认定创业致富带头人600名，其中党员有182名。充分发挥“创业致富带头人”带动促进作用，传授创业致富经验和技能，激发内生动力，提升广大群众的精气神，汇聚起乡村振兴的强大合力。

　　建立“1+N”创业孵化基地，即依托县创业致富带头人服务中心创业孵化基地，通过跟班式、体验式、观摩式的孵化培训，促进党员农民成功创业；致力培育若干个产业示范基地，打造澄泰乡达谋生态种养基地、乔贤镇绿浪茶园示范园等一批集人才培养、成果展示、创业培训、产品销售为一体的产业示范基地，累计培训30期3000多人，把更多农村党员孵化培育成为乡村振兴“新农人”。